ที่มา ครูธุรการโรงเรียน ก่อนมาเป็น พนักงานจ้างเหมาบริการ ในปัจจุบัน คณะรัฐมนตรีอนุมัติหลักการโครงการคืนครูให้นักเรียน โดยจัดหาบุคลากรมาปฏิบัติงานแทนครู จำนวน 23, 277 อัตรา เป็นระยะเวลา 4 ปี (ปีงบประมาณ พ. ศ. 2552 – 2555) วงเงินงบประมาณ 8, 031, 243, 400 บาท ตามที่กระทรวงศึกษาธิการเสนอ กระทรวงศึกษาธิการรายงานว่า 1. สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ. ) มีภารกิจเกี่ยวกับการจัดและส่งเสริมการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยปีการศึกษา 2550 มีโรงเรียนในความรับผิดชอบ จำนวน 31, 501 โรง/76 ศูนย์การศึกษาพิเศษ นักเรียน 8, 330, 457 คน และขาดครู 45, 205 อัตรา (นับรวมพนักงานราชการตำแหน่งครูผู้สอน จำนวน 18, 172 อัตราแล้ว) ทั้งนี้เนื่องจาก สพฐ. ได้ดำเนินการตามมาตรการกำหนดขนาดกำลังคนภาครัฐโดยยุบเลิกอัตราข้าราชการครูเกษียณอายุและเกษียณอายุก่อนกำหนด จำนวน 53, 948 อัตรา ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ. 2543-2552 ซึ่ง สพฐ. ได้พยายามบริหารจัดการเพื่อให้สถานศึกษาสามารถดำเนินการจัดการเรียนการสอนได้ในหลายรูปแบบ เช่น ยุบรวมโรงเรียนขนาดเล็ก เรียกครูช่วยราชการคืนสถานศึกษา จัดการเรียนการสอนทางไกลผ่านดาวเทียม ใช้สื่อเทคโนโลยีช่วยสอน นิมนต์พระสงฆ์มาช่วยสอน ส่งเสริมให้เอกชนช่วยจัดการศึกษา จัดนักศึกษาช่วยสอนตามโครงการครูสหกิจ ถ่ายโอนโรงเรียนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เกลี่ยครูจากโรงเรียนที่มีครูเกินพอดีและหรือขาดน้อยกว่าไปยังโรงเรียนที่ขาดครูมากกว่า (กรณีได้อัตราเกษียณอายุราชการคืนจากคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร. )
1 งานรับ – ส่ง และลงทะเบียนหนังสือราชการ 1. 2 งานคัดแยกหนังสือและการเสนอหนังสือ 1. 3 งานร่างโต้ตอบหนังสือราชการ 1. 4 งานเก็บรักษา ยืม และทำลายหนังสือราชการ 1. 5 งานแจ้งเวียนหนังสือราชการ คำสั่ง ประกาศ ให้หน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องรับทราบเพื่อถือปฏิบัติ 1. 6 นำแฟ้มเสนอเพื่อลงนาม หรือสั่งการ 1. 7 งานค้นหาเอกสารต่าง ๆ ให้กับงานต่าง ๆ ในฝ่าย 1. 8 งานลงเวลา และตรวจสอบการปฏิบัติราชการ 1. 9 งานเดินหนังสือ งานเอกสารการพิมพ์ 2. 1 การพิมพ์หนังสือราชการ 2. 2 การพิมพ์แบบฟอร์มต่าง ๆ 2. 3 การทำสำเนาหนังสือ เช่น ถ่ายเอกสาร อัดสำเนา 2. 4 การเรียบเรียง และจัดทำรูปเล่ม 2. 5 การจัดพิมพ์คำสั่ง งานประชุม 3. 1 การจัดทำหนังสือเชิญประชุม และเชิญประชุม 3. 2 การประสานด้านสถานที่และอาหารในการประชุม 3. 3 การจัดเตรียมเอกสารในการประชุม 3. 4 การบันทึกการประชุม 3. 5 การจัดส่งรายงานการประชุม งานประชาสัมพันธ์ 4. 1 การจัดทำและพัฒนาโฮมเพ็จของฝ่าย 4. 2 การนำเสนอข้อมูลข่าวสารผ่านโฮมเพ็จ 4. 3 การจัดทำเอกสาร วารสาร เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารทั้งภายในและภายนอก 4. 4 การประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกในการประชาสัมพันธ์ งานพัสดุ 5. 1 งานประสานการจัดซื้อจัดจ้าง 5.
Upcoming SlideShare Loading in … 5 × งานสารบรรณ at โรงเรียนเทคนิควิมลบริหารธุรกิจ 1. ตามนโยบายที่สาคัญของ "โครงการคืนครูให้กับนักเรียน" คือ การลดภารงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับ การจัดการเรียนการสอนของครูให้น้อยลง หรือหมดไป เพื่อให้สามารถพัฒนาคุณภาพการจัดการเรียนการสอนได้อย่างมี ประสิทธิภาพ "ธุรการโรงเรียน" จึงเป็นบุคลากรทางการศึกษาที่เข้ามามีบทบาท ภารกิจหน้าที่ด้านการส่งเสริมสนับสนุนให้ การบริหารจัดการภายในโรงเรียนเกิดประสิทธิภาพ ลดภารหน้าที่ของครูผู้สอนลง ซึ่งที่ประชุมธุรการโรงเรียนในคราวประชุม เชิงปฏิบัติการ เมื่อวันที่ 9-10 มีนาคม 2555 ได้วิเคราะห์ภารกิจงาน ที่ธุรการโรงเรียนควรช่วยเหลือ สนับสนุน ดังนี้ 1. งานสารบรรณกลาง ด้านการรับ-ส่ง บันทึกเสนอ รวบรวม สรุป จัดเก็บหนังสือ เอกสารของโรงเรียน 2. จัดทาคาสั่งมอบหมายงานต่าง ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชาสั่งการ 3. งานจัดพิมพ์เอกสาร หนังสือราชการ บันทึกข้อความตามที่ได้รับมอบหมาย 4. งานระบบข้อมูลสารสนเทศกลาง เช่น ข้อมูลนักเรียน ผลการเรียน ทะเบียนนักเรียน ฯ 5. งานเลขานุการผู้บริหารโรงเรียน เช่น -การจัดทาวาระการประชุม การจดบันทึก สรุป รายงานผลการประชุม -การบันทึก จัดทาปฏิทินภารกิจงาน พร้อมการเตรียมเอกสาร แจ้งเตือนการปฏิบัติภารกิจของผู้บริหาร -การจัดทาตารางเสนอปฏิทิน รายละเอียดการดาเนินงานตามหนังสือสั่งการของต้นสังกัดเพื่อให้สามารถ บริหารจัดการการดาเนินงานได้ตามที่กาหนด -การประสานงาน อานวยความสะดวกระหว่างผู้บริหาร ครูภายในโรงเรียน และประชาชนผู้ใช้บริการ ตลอดจนการให้ความร่วมมือกับเครือข่ายสถานศึกษาตามที่ได้รับมอบหมาย 6.
2 งานทะเบียนคุมพัสดุ และรายงานการเบิกจ่ายพัสดุ 5. 3 งานเบิกจ่ายพัสดุ งานการเงิน ( เบิกจ่ายค่าตอบแทน) งานงบประมาณ 7. 1 การจัดทำคำขอตั้งงบประมาณ 7. 2 การจัดทำแผนการใช้จ่าย 7. 3 การควบคุม ดูแล และกำกับการเบิกจ่ายงบประมาณ 7. 4 การติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามโครงการของฝ่าย งานรายงานผลการดำเนินงาน 8. 1 การรายงานผลการดำเนินงานของฝ่ายประจำปี 8. 2 การรายงานการใช้จ่ายงบประมาณของฝ่ายประจำปี งานประกันคุณภาพ – การดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพของฝ่าย งานเวรรักษาการณ์ 10. 1 การจัดทำคำสั่งเวรรักษาการณ์ 10. 2 การสรุปรายงานการอยู่เวรรักษาการณ์ประจำวัน 10. 3 การสรุปใบลงเวลาปฏิบัติเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย 10. 4 การบันทึกเปลี่ยนแปลงเวรรักษาการณ์ เช่น บุคลากรผู้อยู่เวรลาออก งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่งานธุรการโรงเรียน ตามรายละเอียด อาจจะดูมากหน่อย แต่พอปฎิบัติจริงๆแล้ว ไม่เยอะมากอย่างที่คิด เพราะแต่ละงานก็มีงานไม่บ่อย และแต่ละงานก็จะมีข้าราชการครูดูแลอยู่แล้ว ส่วนมากจะเป็นผู้ช่วยเสียมากกว่า ก็ขึ้นอยู่กับขนาดโรงเรียน ภาระงานของโรงเรียน และการมอบหมายของผู้อำนวยการโรงเรียนเป็นสำคัญ คู่มือปฎิบัติงานธุรการโรงเรียน คุณมีความคิดเห็นอย่างไรกับบทความนี้ โปรดแสดงความคิดเห็น
การจัดทำสัญญาจ้าง ๙. ๑ จะทำสัญญาจ้างเป็นไปตามลำดับที่ตามประกาศผลการคัดเลือกของโรงเรียนชุมชนบัวบานสามัคคี โดยผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องทำสัญญาจัดจ้างตามที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากำหนด ตั้งแต่วันที่ ๑ พฤษภาคม ๒๕๕๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน 2559 ๙๒. เมื่อสิ้นปีงบประมาณ (๓๐ กันยายน 2559) หากได้รับงบประมาณต่อเนื่องจะดำเนินประเมินผลการปฏิบัติงาน เมื่อผลการประเมินผ่านจึงจะจ้างต่อเนื่อง 9. 3 กรณีตรวจสอบพบว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติตามที่กำหนดในประกาศรับสมัครจะไม่พิจารณาจัดจ้างหรือยกเลิกการจ้างโดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ อนึ่ง อัตราจ้างเจ้าหน้าที่ธุรการโรงเรียน(โครงการคืนครูให้นักเรียน) จะไม่ปรับเปลี่ยนเป็นลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ หรือข้าราชการใดๆ ทั้งสิ้น จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ เดือน มีนาคม พ.
ประกาศโรงเรียนชุมชนบัวบานสามัคคี เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน ตามโครงการคืนครูให้นักเรียน ………………………………………………. อาศัยอำนาจตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0527. 6 /ว 31 ลงวันที่ 26 เมษายน 2542 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติเรื่องการบริหารงานบุคคลลูกจ้างชั่วคราว คำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ 29 / 2546 ลงวันที่ 8 กรกฎาคม พ. ศ. 2546 เรื่อง มอบอำนาจปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราว โรงเรียนชุมชนบัวบานสามัคคี สำนักงานเขตพื้นที่ศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 3 อ. จัตุรัส จ. ชัยภูมิ ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน ตามโครงการคืนครูให้นักเรียนเพื่อทดแทนอัตราว่างของโรงเรียน จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือก โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ ๑. ชื่อตำแหน่งและรายละเอียดการจ้างงาน - ตำแหน่ง ลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน ตามโครงการคืนครูให้นักเรียน จำนวน ๑ อัตรา - ค่าตอบแทน เดือนละ ๑๕, ๐๐๐ บาท ๒.
เจ้าหน้าที่ธุรการโรงเรียน หรือ ครูธุรการ ลูกจ้างกระทรวงศึกษาธิการที่เป็นมดงานในโรงเรียน จากคำอ้างที่ว่า "คืนครูให้นักเรียน" ด้วยค่าจ้างเดือนละ 9, 000 บาท ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีประกันสังคม ไม่มีค่าล่วงเวลา แถมยังต้องสามารถปฏิบัติงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง ตามที่นายจ้างสั่ง เริ่มจาก ปี 2552 ในสมัยรัฐบาล นายอภิสิทธ์ เวชชาชีวะ คณะรัฐมนตรีในขณะนั้น ได้อนุมัติหลักการโครงการ "คืนครูให้นักเรียน" โดยจัดหาบุคลากรมาปฏิบัติงานแทนครู จำนวน 23, 277 อัตรา เป็นระยะเวลา 4 ปี (ปีงบประมาณ พ. ศ. 2552 – 2555) เพื่อให้ข้าราชการครูที่ต้องปฏิบัติงานอื่น ซึ่งไม่ใช่ภารกิจหลักในการพัฒนาผู้เรียนได้กลับไปปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก คือ จัดกิจกรรมการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยจัดหาบุคลากรทางการศึกษาอื่น (อัตราจ้าง) จำนวน 14, 532 อัตรา มาปฏิบัติงานอื่นซึ่งไม่ใช่ภารกิจหลักในการพัฒนาผู้เรียน ทั้งหมดปฏิบัติหน้าที่ในฐานะ "ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน" ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ ต่อมาในปี 2562 สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(สพฐ. ) แจ้งให้ผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขต ทราบว่า"ตาม พ. ร. บ.